最权威的产检时间表 不可错过的人生大事

   

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根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

产检假怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标以及生产培训等。

怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天产检假期。

怀孕第8个月，可享受2天产检假期。

怀孕9个月以上，可享受4天产检假期，但其中2天已包括在预产假中。